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구직자들은 경쟁이 치열한 취업난 속에서 수백 명의 다른 지원자들과 경쟁하고 있으며, 채용 담당자들은 일자리를 구하는 것이 더 쉬워지지 않을 것이라고 경고한다.
2025년에는 노동 시장이 점점 더 어려워질 것으로 예상되며, 구직자 수당을 받는 이의 수는 증가한 후 감소할 것으로 예상된다고 RNZ은 보도했다.
Frog Recruitment의 대표인 섀넌 바로우는 경쟁이 치열한 고용 시장에서는 취업 대기자 속에서 해당 직종에 대한 기술을 가지고 타겟팅이 될 수 있도록 돋보이는 것이 중요하다고 말했다.
그녀는 무작정 지원서를 내는 방법으로는 효과가 없다고 말했다.
지원할 일자리에 대해 선택적으로 행동하고, 신청서를 해당 직종에 맞게 추가적인 노력을 기울이라는 것.
이에 대응하는 방법은 고용주에게 가장 중요한 것이 무엇인지 파악하기 위해 구인 광고를 연구하고 해당 직종에 집중하는 것을 의미할 수 있다.
바로우는 채용 공고가 직급에 따라 200건의 지원서가 접수되는 것은 드문 일이 아니며, 일부 직책은 훨씬 더 많은 지원서가 접수되었다는 보도에 놀라지 않는다고 말했다.
그녀는 이러한 긴축된 노동 시장은 봉쇄로 인해 고객을 잃은 특정 분야에 집중된 팬데믹으로 인한 일자리 감소와는 다르다고 말했다.
이 같은 상황은 6월 분기 구직자 지원자 수가 8,800명 늘어나 9월 분기에는 204,800명에 달한 것을 보면 알 수 있다.
사회개발부는 좋지 않은 경제 상황으로 인해 실업자가 많아졌다고 밝혔다.
한편, 구직수당 수혜자 의무 강제 시행을 목표로 한 새로운 신호등 시스템으로 인해 수혜자에게 부과되는 제재가 극적으로 증가했다. 6월~9월 분기 동안 14,400명이 혜택의 일부를 잃었는데, 이는 2023년 같은 기간보다 133%나 높은 수치다.
대부분의 제재는 취업 세미나를 포함한 정부 지시에 참석하지 않은 사람들에게 가해졌다.
MSD는 사람들이 다시 일할 수 있도록 돕기 위해 세 개의 세미나를 운영하고 있으며, 5월부터 구직자 수당을 받는 사람들은 수급을 시작한 지 2주 이내에 세미나 중 하나에 참석해야 한다.
RNZ가 세미나에 참석하고 싶다고 요청했지만 MSD는 구직자들의 프라이버시를 이유로 거부했다.
작년 구직자 수당을 받는 86,000명이 넘는 사람들이 지속적인 정부 지원을 목표로 9개월 동안 취업 세미나에 참석했다.
Let's talk work 세미나는 구직자 지원에 새로 합류한 사람들을 위한 것이다. MSD 데이터에 따르면 2월부터 10월 사이에 6,102회의 세미나를 운영했고 41,061명이 참석했다.
참석자 수는 매달 4,000명에서 6,000명 사이를 오가고 있다.
26주 이상 수당을 받는 사람들을 대상으로 한 취업 체크인(work check-in) 세미나에는 같은 기간 동안 45,627명이 참석했다.
MSD 오클랜드 북서부 지역 위원인 다니엘 브런트는 사람들에게 일자리를 제공하는 것이 기관의 최우선 과제라고 말했다.
그는 세미나 참석자들에게는 수당을 받는 동안 제공되는 지원과 의무에 대한 정보가 제공됐다고 말했다.
브런트는 MSD가 고용주와 업계와 협력해 건설 분야와 같은 부문에서 사람들이 취업할 수 있도록 교육을 제공했다고 말했다.
취업을 원하는 사람들에게 그가 전하는 가장 중요한 조언은 MSD와 연락을 유지해 진행 상황을 파악하고 이력서 작성, 기술 향상 등 제공되는 지원에 참여하는 것이었다.
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