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네일샵 주인, 이주노동자에 '23만 달러 지불 명령'



웰링턴 시내의 한 네일샵 주인이 임금 착취와 강압에 대한 보상으로 7명의 이주노동자에게 23만 달러가 넘는 돈을 지불하라는 명령을 받았다.


이 여성들은 2023년 Amy's Hair and Beauty의 소유주인 Ngoc Tuyet Uyen Huynh에 의해 네일 테크니션으로 일하기 위해 베트남에서 다른 시기에 데려왔다.


고용관계당국은 Huynh에게 Huynh이 부당한 불이익, 부당한 해고, 성실의무 위반을 저지른 행위에 대해 각 여성에게 27,000~37,000달러 사이를 지불하라고 명령했다.



당국은 네일 테크니션들이 도착하자마자 마사지, 왁싱, 머리감기 등 고용 계약에 포함되지 않은 업무를 수행하도록 요구받았다고 밝혔다.


Huynh은 이러한 새로운 업무를 다룬 업데이트된 계약서를 노동자들에게 제공했다고 주장했지만, 여성 직원들은 이 두 번째 계약서를 본 적이 없다고 주장했다.


고용관계당국의 결정문에 따르면 많은 여성들은 주당 40시간, 시급 29.66달러로 일한다고 계약서에 명시되어 있었음에도 불구하고 처음에는 주당 200달러를 받았고 나중에는 주당 최대 400달러를 받은 것으로 나타났다.

일부 여성들은 매일 쉬지 않고 일하다가 가끔씩 쉬는 날이 있었고, 근무 교대 중 적절한 휴식 시간을 갖지 못했다고 주장했다.


고용관계당국의 조사 결과에 따르면, 이들은 그해 초 페이스북에서 활동하는 베트남인을 연락해 근로권에 대해 논의한 뒤 12월 말에 Huynh에 의해 해고당했다.



당국자는 "제가 들은 바에 따르면, 그들은 세금을 공제한 후 은행 계좌로 임금 해 달라는 것, 근무 시간을 확실히 하기 위해 근무표를 제공해 달라는 것, 부적절한 요청을 하는 고객을 거부할 수 있는 권한을 제공해 달라는 것 등 근로자가 반드시 요구할 것을 요구했다."고 말했다.

조사 결과에 따르면, Huynh은 2023년 12월 17일 직원 회의를 소집해 해당 여성들이 "자신에게 반대"하고 변호사를 만났다는 이유로 문제 삼았으며, 집에 가서 회사의 결정 이메일을 기다리라고 말했다고 한다.


일부 여성들은 그날 해고 통지서를 받았다. 다른 여성들은 그로부터 얼마 후 똑 같이 해고 통지서를 받았다.


Huynh은 해고한 여성들이 업무에 문제가 있었고, 90일 트라이얼 기간이 적용됐기 때문에 해고되었다고 말했다.


여성 중 한 명인 Thi Kim Chung Nguyen은 90일 트라이얼 기간이 끝난 후 12월 말에 해고됐다. 하지만, ERA 조사는 그녀가 그곳에서 100일 동안 일했다고 밝혔다.



그럼에도 불구하고 ERA는 해당 여성들이 1주일 사전 통지 의무를 이행하지 않았기 때문에 90일 트라이얼 기간은 적용되지 않는다고 판결했다.


게다가 그 회사는 당시 19명이 넘는 직원을 고용하고 있었고, 그 규모의 고용주에게는 그 정책이 적용되지 않았기 때문이다.


이 조항은 여성들이 직접 계약서에 서명하지 않았고, 어떤 경우에는 대리인이 그들을 대신해 서명을 해주었기 때문에 집행할 수 없었다.


한 신청인은 베트남으로 돌아가 증인 진술서를 제출하지 않았고 심리에 출석하지 않아 노동관계청에 접수된 여덟 번째 신청은 기각되었다.



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