2025년 실업률 증가와 두뇌유출

뉴질랜드 실업률은 2024년 4분기 4.8%에서 올 중반에는 5.5%로 상승해 다시 팬데믹 수준으로 치솟을 것으로 예측된다.

좋은 소식은 그 이후로는 개선될 것이라는 점이다.

하지만 오클랜드의 앤트 타울러처럼 이미 직장을 잃고 새로운 직장을 찾지 못하는 사람들에게는 그때가 꼭 필요할 것이다.

그는 작년에 뉴스허브가 폐쇄되면서 워너브라더스 디스커버리에서 야간 방송 코디네이터로 오랫동안 일해오던 정규직 일자리를 잃었다.

그는 지난해 7월 정리해고를 당했는데, 그 이후 73개 직장에 지원했지만 아직도 구직 중이라고 전했다.

"가끔 Seek에서 일자리를 지원하면 몇 명이 지원했는지 볼 수 있습니다. 제가 지원한 일자리에 입력된 데이터가 있었던 걸 분명히 기억합니다. 지원서 하단을 보았는데, 올라온 지 하루만에, 이미 1900건 이상의 지원서가 있었습니다."

로버트 월터스 호주-뉴질랜드 최고경영자인 셰이 피터스는 The Detail과의 인터뷰에서 뉴질랜드의 구직 시장이 변혁의 시기를 맞고 있으며, 호주에서 일자리를 찾는 키위 구직자들의 수가 전례 없이 늘어나고 있다고 말했다.

그는 실업률의 증가와 그 여파를 주의 깊게 지켜보고 있다.

"뉴질랜드 공개 채용 시장에서 재능 있는 사람들이 많이 나올 것으로 생각합니다. 그 결과 중 하나는 재능 있는 뉴질랜드인들이 해외로 이주하게 될 것입니다.”

최근에 발표된 설문 조사 결과를 보면 그의 생각이 그대로 드러났다.

뉴질랜드에 있는 중견 및 고위 전문가를 대상으로 설문 조사를 했는데, 그중 거의 42%가 올해 이주를 고려하고 있는데, 대부분은 호주로 이주할 의향이 있다고 답했다. 이 조사의 장기적 결과는 인재 공백 측면에서 뉴질랜드에 상당히 무섭게 다가온다.

뉴질랜드 통계청의 2024년 3월 수치에 따르면 30,000명 이상이 호주로 이주했다. 일자리 기회, 급여 인상, 더 나은 라이프스타일 인식이 이주 이유 중 하나였다.

피터스는 뉴질랜드에 남는 구직자들은 급여 인하를 감수하고 고위 직책이 아닌 하위 직책에 지원해 일자리를 잡을 준비가 되어 있다고 말했다.

현재 주당 350달러의 구직수당을 받고 있는 타울러는 피터스의 말에 동의했다.

"저는 제가 일자리를 얻을 수 있을 것이라고 확신합니다. 계속 지원할 것입니다."

피터스는 인공지능이 일자리 경제에 "심대한 영향"을 미치고 있다고 말한다. 그는 특히 금융, IT, 엔지니어링 분야에서 이 기술을 사용하는 전문가에 대한 수요가 상당히 증가할 것으로 예상한다.

그는 올 하반기부터 일자리 시장이 점차 개선될 것으로 믿고 있다.